communicatie

Onderzoek en nieuwe website

Het was communicatief een intensief vierde kwartaal. Naast de Pensioen3daagse en de productie van de Special najaar, werden de deelnemers geinformeerd over de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2019.

Genoeg te kiezen tijdens Pensioen3daagse
Tijdens de Pensioen3daagse 2018 organiseerden ING, ING CDC Pensioenfonds en Pensioenfonds ING verschillende activiteiten in Amsterdam om medewerkers meer inzicht te bieden in hun pensioen. Naast persoonlijke pensioengesprekken met een medewerker van NN Advies op de werkvloer, werden workshops voor 50-plussers en het lunch-event voor jongeren ‘The future of you’ georganiseerd. Doel was medewerkers pensioenbewust te maken en inzicht te geven in hun persoonlijke pensioensituatie en keuzemogelijkheden. Na afloop had men antwoord op de drie kernvragen: hoeveel krijg ik straks aan pensioen, is het voldoende en welke pensioenkeuzes kan ik maken? De belangstelling voor alle events was groot.

Special najaar
De najaarseditie van de digitale nieuwsbrief van ING CDC Pensioenfonds besteedde onder andere aandacht aan nieuwe regels voor pensioenverdeling bij scheiden, de financiële performance van het fonds en veelgestelde vragen als "Werken naast pensioen, mag dat?”. Verder publiceerde het fonds een interview met bestuurder Hasko van Dalen en verhalen en artikelen over trends in de maatschappij met algemene pensioeninformatie.

Nieuwe pensioenregeling
In december heeft ING CDC Pensioenfonds alle medewerkers van ING geïnformeerd, dat het fonds de nieuwe pensioenregeling voor de komende vijf jaar gaat uitvoeren. Een belangrijke verandering is dat de bijdrage van de werkgever aan de pensioenpremie niet langer op jaarbasis wordt vastgesteld. Voor 2019 heeft het fonds vastgesteld dat dit geen gevolgen heeft voor de opbouw van het ouderdoms- en partnerpensioen. Lees hier de belangrijkste kenmerken van de nieuwe pensioenregeling.

Ontwikkeling deelnemersbestand
In het vierde kwartaal heeft het deelnemersbestand zich als volgt ontwikkeld:

Q4 2018
Q3 2018
Q2 2018
Q1 2018
man
vrouw
in %
man
vrouw
in %
man
vrouw
in %
man
vrouw
in %
Werkt bij ING
8.986
5.011
65,5%
8.951
4.972
66,3%
8.875
4.954
67,0%
8.816
4.953
67,8%
Werkt niet meer bij ING
4.119
2.717
32,0%
3.959
2.644
31,4%
3.832
2.543
30,9%
3.687
2.477
30,3%
Met pensioen
249
112
1,7%
225
102
1,6%
193
98
1,4%
178
85
1,3%
Arbeidsongeschikt
80
84
0,8%
72
79
0,7%
64
72
0,7%
53
63
0.6%
Totaal
13.434
7.924
100%
13.207
7.797
100%
12.964
7.667
100%
12.734
7.578
100%
Totaal man/vrouw
21.358
21.004
20.631
20.312

Dit kwartaalbericht is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. In het jaarverslag over 2024 worden de definitieve cijfers gepubliceerd. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.